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効果的な自己PR!転職の面接でアピールすることについて

転職の面接で採用担当者に印象づけるためには、自己PRはとても重要なポイントになります。
面接の一番初めに話すことが多く、その内容によってあなたの印象が決まってしまうかもしれないからです。
面接での一番の見せ場と言っても過言ではありません。

ここでは自己PR文についてや、採用担当者が自己PRを求める理由などもご紹介します。

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転職の面接の質問で多い自己PRと自己紹介の違いについて

これまで、内定を一つもらうのに時間がかかった方は、何十、何百という面接をこなし、残念ながら不採用で終わってしまったと思います。あなたもそのような経験をお持ちですか?その失敗を生かしつつ、これからの転職の面接に挑みたいですね。

面接の際、くどいくらい自己PRをするように頼まれます。面接官からその質問をされないことはないと思います。面接で自己PRはするように言われることはもうわかっていると思うので、事前に、しっかりとした自己PRはできるようにしておきましょう。

自己PRはあなたの良さをアピールする時間

転職であれば、あなたがこれまで、会社で得た利益、会社での功績を話すことができる時間になります。過去に会社でこのようなことをしたので、転職先では、このような利益をもたらすことができる存在になります。あなたがこれまで企業に貢献したことをより具体的に話せる時間になります。

注意したいのは、履歴書や職務経歴書より、詳細に話す点です。薄っぺらい内容にはしないで下さい。

因みに、自己紹介は、あなたに関することで表面的なことを話す時間になります。

転職者が面接で重要となる自己PR文の作り方について

どの会社に転職するにしろ、面接官の記憶に残るような自己PRをしなくては、転職をすることはできません。

きっと、転職先の面接でどのようなことを言わなくていけないのか、頭の中にはアイディアはあると思います。転職でよくされる質問はもう確認しましたか?

答える時はあなたの主張を先に答える

面接官の質問に対するあなたのきちんとした答えをまず先に述べて下さい。

あなたの主張が後にすればするほど、面接官には、「質問に答えてない」という印象を持たれ、不採用になる確率が高くなります。

答える内容も大切ですが答え方も大切

面接官がする質問に対して、あなたの確たる主張、答えをまずして下さい。自己PRをする時にも、何か質問をされるかもしれません。きちんとその質問に対する答えをし、面接官の印象に残るようにして下さい。

自己PRをこれから作成するつもりなら、まず答えをはっきり書くようにして下さい。

転職者のメリットは経験やスキル!面接の自己PRでは積極的にアピールしよう

企業が転職者に求めるのは、これまでの経験からスキルをどうやって会社で生かせるかです。新卒にはない即戦力といいますか、即座に転職先の企業に利益をもたらせる経験やスキルを求められます。

転職先の企業は、あなたにその実力を求めているので、転職する際の面接では、どんな利益を転職先の企業にもたらすことができるのか、アピールすることが求められると思います。

あなたがしたことで、どんな利益をもたらしたか

これまで勤めた企業で、どんな困難な状況にあり、あなたがしたことでその状況をどう乗り切ることができたのか、また、何を学んだのか、スムーズに答えれるようにして下さい。

例えば、企業としては、一人雇っているのですから、あなた一人が雇われたことにより、正社員の残業時間が減ったというのも、相手企業の方が感銘するエピソードだと思います。

これまでの企業で周囲から褒めらたことを話し、あなたが企業に貢献できる存在であることを、アピールするようにして下さい。

転職面接の自己PRで気をつけたいポイントについて

ある転職者が話していたことですが、あなたのこれまでの経験や技術をアピールしすぎない方が書類審査やエントリーシートで合格はもらいやすいのは事実なようです。

あなたには、転職先に売りになる点は沢山あるとは思います。ただ、それをあまり自慢風にアピールはしないで下さい。あなたのスキルや技術は転職の際、アピールポイントにはなります。でも、それを自慢しすぎない程度にアピールして下さい。

長すぎず、ポイントは一つにする

転職先の面接の自己PRであなたの経験やスキル全てを話さないで下さい。話す時間は限られていますし、あまりあなたの良い点を話して、全て自慢話に聞こえ、面接官からマイナスのイメージを持たれることになります。

あなたの輝かしい功績やスキルは、一点に絞って面接で自己PRの時間に話すようにして下さい。年上の方ほど、良い経験を持っているとは思います。ただ、上目遣いな態度ではなく、謙虚な姿勢であなたの経験を話すようにして下さい。

転職の面接での自己PRは、内容だけではなく話し方も重要

相手の企業の担当者の方が、面接でチェックしたい点は、面接であなたが話す内容だけではなく、一緒にこれから働いていけるのかを確認するため、あなたの話し方もチェックしています。

マナーはあるか

面接官が言ったことに従っているか、面接の際に基本とするマナーを守れているのか、チェックしています。この時点で、面接官が言ったことに対して、従えないようでは、一緒に働くのは難しいと判断されるかもしれません。また、面接官からされた質問に対して、何か疑問に思う答え方をしていたら、後日、面接官から質問をされるかもしれません。

面接官に不信感を抱かれないためにも、質問されたことには、堂々と答えて下さい。あなたの学歴や職歴に何も問題がないとしても、面接の際、話し方や身なりにマナーがないとみなされたら、面接で、不合格になりがちになります。話す内容だけではなく、姿勢や身なりにも気をつけつつ、転職の面接を受けて下さい。

あなたの職務経歴が立派なだけ、相手の企業の方があなたに求めるスペックはもしかしたら高いかもしれません。面接では、相手の方に無礼のないような身なり、仕草をしましょう。言葉遣いも注意して下さい。