就活の面接で笑顔を見せるタイミングや成功のポイントを紹介

就活の面接において笑顔を見せることは大切です。しかし、面接で緊張していつもの笑顔になれないという人もいるでしょう。

そこで、就活の面接を成功に導く笑顔のタイミングや成功のコツについてお伝えしていきましょう。

自然な笑顔ができるように日頃から練習することも大切です。
ぜひ参考にしてみてください。

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就活の面接では笑顔ができることがポイント

就活中に笑顔なんてと思うかも知れませんが、面接時の笑顔は採用の影響に大きく関係します。

笑顔から素顔が見えるため

控えめに笑う人なら消極的な人なのかな、豪快に笑う人だと肝が座っているのかな、など、面接官は面接中の笑顔でもその人の人間性を知りたくて様々な表情を見ているものです。

堂々とした笑顔を見せてくれるひとであれば、仕事に対しても前向きな姿勢で積極性もあると判断されやすいため面接では有利になる傾向があります。

コミュニケーション能力を知りたい

笑顔の程度によってその人がどのくらいのコミュニケーション能力を持つかも判断されます。

愛想笑いでも豪快に笑う人はムードメーカーで協調性のある人と思われますし、口先だけでなんとなく笑う人はどちらかというと一人で黙々と作業してるほうが好きかなと判断されます。

職場の雰囲気もあるので、環境に馴染める人がほしいと思うのも当然のことです。

面接中に常に笑顔ばかりでは就活に影響することもある

笑顔は大事なのですが、終始笑顔も良くありません。なぜずっと笑顔がだめなのかも説明しましょう。

真面目に答えてないと思われる

ずっと笑っている顔だと、真面目な質問のときは「ヘラヘラしている」と思われてしまいます。

メリハリが大事

最初は笑顔で入室して挨拶するのが好印象ですが、あとは質問に応じて表情を変化させましょう。

真面目に聞く話は真面目に聞き、明るいところをアピールするシーンになったら笑顔を作るというメリハリが大事です。

就活の面接を成功に導く笑顔のタイミングを心得ましょう

ではどのよなときに笑顔を作るのがいいのか、笑顔のタイミングをご紹介します。

必ずどの面接のときもチャンスはあるので、試してみてください。

雑談のときは絶好の笑顔チャンス

大げさに笑うまでしなくてもいいので、笑いながら声のトーンも高くして楽しく話しましょう。

笑顔で始めて笑顔で終わる

最初の入室と挨拶のときは笑顔で入りましょう。

志望動機や自己ＰＲのときは真顔ですが、最後の退室の際も、笑顔で「ありがとうございました」と言って退室します。

自然な笑顔ができるように日頃から練習するべき

笑顔は大事なのですが、不自然な笑顔は嫌われます。面接中の笑顔は本当に楽しいときの笑顔で挑みましょう。

緊張するかも知れませんが普段通りにしゃべると思えば大丈夫です。

特にアイスブレイクのときは、愛想笑いや無理して笑っているのが伝わるとあまり印象が良くありません。

友達と話ししていると思うと少々砕け過ぎなので、親戚の叔父さんや叔母さんと話していすろ思うとちょうど良い距離感になります。

自分の笑顔に自信のない人は鏡で自然な笑顔の練習をすると良いでしょう

声のトーンなどでもどれだけ楽しんでいるかバレてしまうので、低くなりすぎたり不自然に高くなりすぎないように注意が必要です。

面接は初対面の相手とのコミュニケーション力を試されている

笑顔だけでなく、面接中にずっと目が泳いでいたりソワソワしているのも印象が良くありません。

言葉にすることで少し楽になり肩の力が抜けてリラックスできます

面接官と目線を合わせるのが緊張するなら、鼻の付け根当たりを見ると目線は目の方を向いていますが目は合わないので多少は面接の緊張感も和らいで楽になります。