転職回数が多い場合の志望動機の書き方とアピール方法

転職回数が多いと、志望動機を聞かれたときに不利になるのでは…と不安になるのではないでしょうか。
転職回数が多いのは隠しようがないので、ごまかさずに逆に強みとしてアピールする方が効果的です。
転職回数が多い場合の志望動機の書き方、アピール方法などご紹介します。
採用担当者には転職回数の多さをプラスに思わせるよう伝え方に注意しましょう。

関連のおすすめ記事

パターン別、転職回数が多い人が書くべき志望動機

人間関係が理由だった人は、そのまま書かないこと

どの企業に就職していても、嫌なことは必ずあります。転職理由は本当にその会社であった人間関係だとしても、本当のことは志望動機には書かないようにして下さい。

転職したことをあまり否定的に捉えずに、前向きに書くことを心がけて下さい。人間関係が問題だったとしても、何か他のことで学んでいるはずです。それを志望動機に書いて下さい。

転職回数が多いことを逆にメリットとして志望動機を考えることが重要

転職理由が読んでいて、明るさが感じられること

どの企業に勤めていても、楽しいこと、嫌なこと、両方経験します。嫌な経験を中心に書かれた志望動機を読んだところで、転職の際、書類審査の時点では落とされると思います。会社で経験した嫌な点を書くのではなく、それぞれの会社で得た経験を書くようにして下さい。一社で学んだことを書き、マイナス面は書かないようにするのです。

ありきたりの志望動機はNG、安易に使わないほうがいい言葉もある

転職をする際、難しいのは、志望動機の内容です。一般的な内容を書いても、何も魅力を感じないので、少しひねったものと言いますか、どこにでもあるような志望動機にはならないように、少し工夫をして下さい。

謙虚さを示したいとはいえ、「学びたい」はやめる

転職回数が多いと不利？採用担当者に好印象を与えるには

数を絞って、理由を説明する

転職回数が多い方は、全ての企業のことを履歴書と職務経歴書に書くことはせずに、その中でも、勤務年数が長いものを書く、もしくは、あなたが応募している企業の業務内容に最も近いものを書くようにして下さい。それでも、複数の会社の職務経歴を書くことなるかもしれません。

その部分は詳細に書いてもかまわないと思います。後は、どうして転職をしたのか、相手の方が納得をするような理由を用意して下さい。

転職回数をごまかさず、逆に多いことをセールスポイントにする方が効果的

また、転職回数が多いからこそ、あなたが得た経験もあります。それをきちんとアピールして下さい。それぞれの会社で得た経験、スキルは必ずあるはずです。逆に、残業時間がかなり多くても、その会社に数年働けたなど、あなたの忍耐力をアピールできる点もあるはずです。それぞれの会社であなたが何を経験し、どんなスキルを得たのか、自己分析をきちんとし、転職を成功させて下さい。