転職に悩む４０代女性はスキルを上手に活用すれば大丈夫

４０代女性は転職でどのようなことに悩むのでしょうか。２０代、３０代のように勢いだけで転職はできません。

転職をするときには、どんなことに気をつけたらいいのでしょう。転職を成功させるポイントとは？

焦らずにじっくり腰を据えて転職に挑む姿勢も大切です。４０代女性が転職をするときに確認すべき事、注意する事を紹介します。

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転職で悩む、女性が気になるのはこんな事

「仕事辞めたい」「やっぱり今のままが」自問自答を繰り返す40代

今の仕事がまさに天職という人もいるでしょうが、ほとんどの方は仕事の内容や人間関係など、仕事に対する悩みが少なからずあるものではないでしょうか。

多くの時間を費やす仕事では、その分仕事のやりやすさが重要になります。

転職するということは、まったく違う会社、新しい人間関係になるということです。

もしかすると今の給与よりも下がってしまう可能性もあり、色々なマイナス面を考えて不安を感じる人が多いのです。

さらに女性の場合は、結婚するか、1人で生きていくかによって仕事も左右されがちです。

女性の社会進出が進む時代ではありますが、正規雇用で50代以上で働いている女性は全体の3割程度と言われています。

このような点も、女性が転職について悩む要因の一つになっていると考えられます。

４０代で女性が転職をするときには今までのスキルを活かしましょう

40代の転職では即戦力が求められる

40代女性の転職には、今までの仕事で培ってきた「スキル」をおおいに活かすことがポイントです。

転職を希望する理由は人それぞれですが、40代の場合は、若い頃のように突発的だったり、もっと自分の可能性を突き詰めたいという野望というよりは、着実にキャリアアップをしたいとか、体力面が厳しくなってきたので違う仕事に就きたいなど、具体的かつ現実的な理由が多いようです。

これまでの20年近く働いてきて身に付いた様々なスキルは、転職する際に、新しい職場で即戦力として求められる強みになります。

そのため、今まで働いていた職種とまったく別の職種への転職は40代では難しいこともあります。

女性が転職で悩むときは求人事項のココを確認しましょう

法律では、企業が求人を出す時、はっきりと年齢制限や性別を明示することは禁止されていますが、それは何かしら理由があれば許可されます。

転職したい企業の求める人物像を読み取る

よくあるのが、「長期勤続による」や「キャリアアップ形成を図る」という条件です。

その条件の裏には、出来るだけ若い人材を希望するという企業の意図が見え隠れしていることが分かります。

転職で成功しやすいのはこんな力を持った人

40代はこれまでの経験を活かして管理出来る人材が強い

長い人生の中、自分の生き方を見つめ直した時に転職を考えることもあるでしょう。

ベストなのは、企業側の求める人材に自分がマッチしているということです。

特に40代ともなると、職場の中でも中堅～管理職の位置に属する人も多くなります。

部下を抱えて仕事の責任も増え、自分に与えられた仕事をしていた新人の頃とは違い、部や課全体の仕事を効率よく回すことを求められるようになります。

企業側としても、このような人材に抜けられてしまうと、仕事の負荷が多くなり、上手く回していくのが大変になります。

野球で言うと、様々な特技を持った選手は企業に揃っているけれど、それらの選手を采配したり管理をする監督を必要としているということです。

このようなマネジメントの経験があったり、人とのコミュニケーションを取れる人を企業側も期待しているのです。

失敗したくないと悩むなら転職は時間をかけるのも方法の一つ

早まって転職すると失敗することも

年齢が上がると共に、自分が希望している求人が減ってしまう傾向にあるのは普通のことです。

40代で正社員の仕事は特に、自分の理想にぴったりのの求人を見つけるのは至難の業でしょう。

今の仕事を続けながら、希望する転職先を時間をかけてじっくり探すことが失敗が少ない方法です。

40代の転職は、若い頃と比べると確かに難易度が高くはなりますが、実際40代で転職に成功している事例は多くあります。