挨拶に手土産は持参する？産休中・産後の職場への挨拶マナー

子供を出産するにあたって、育児休暇を頂いている女性もいますよね。無事に出産を終えた後は、職場に挨拶に行こうと考えることもあります。

産後の育休中に職場に挨拶に行くときは、手土産を持参して行ったほうが良いのでしょうか。挨拶に行くときに子供は連れて行くのか、マナーについてチェックしてみましょう。
また、育児休暇を終えて職場復帰するときの挨拶や手土産についてもご紹介します。こちらも併せて確認をして、産後の挨拶について考えてみましょう。

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産後の職場への挨拶・育休中手土産は持参する？先輩ママの意見

職場へ出産の挨拶に行くとなると、生まれた子供を連れて行く人も多いかと思いますので、たとえ手土産を持って行かなかったとしても、恐らく気にする人はさほどいないでしょう。むしろ、赤ちゃんの顔を見に来たり、抱っこしたりするのに夢中で、手土産の有無などどうでも良いと考える人が大半だと思われます。

出産後の挨拶は形式的なものと捉える

そのような意味からも、職場への挨拶に手土産を持参するのも有効だと言えるでしょう。

産後の挨拶で職場に持っていく手土産の選び方

職場への挨拶に向いている手土産とは

たまたま欠勤していた人もいるかと思いますので、ケーキなどの生菓子は避け、賞味期限に余裕があるものにします。職場の雰囲気にも寄りますが、このタイミングであまりに高級な手土産にしてしまうと、本格的な職場復帰の際にはそれと同等か、もしくはそれ以上を期待されてしまう可能性がありますので、クッキーやおせんべいといった、ちょこっとつまめる程度の焼菓子などで十分かと思います。

育休中に挨拶に行くときは子供も一緒に行くべき？職場に行くときは

ですが、職場の雰囲気によっては、忙しい職場に赤ちゃんを連れてくることに対して、快く思わない人がいるのも事実です。ましてや、なかなか子供を授かれなかったり、赤ちゃんの泣き声を不快に感じる人にとっては、子連れで職場に挨拶に来ること自体が、迷惑だと取られかねないということも、頭に入れておいたほうが良いかと思います。

あくまでも職場であることをわきまえる

職場のお昼休みや休憩時間に挨拶に出向くのならまだしも、就業時間中に仕事の手を止めさせるわけですから、久々の同僚との再会にはしゃいだり、子供のかわいい自慢などをするのは控えるべきです。

手土産を持参して職場に挨拶！挨拶に行くタイミング

出産にともなって休暇を取っているからには、職場への挨拶は上司がいる時間帯を見計らう必要があります。いきなり自分の都合で挨拶に行っても、肝心な上司や同僚が不在の時だと、挨拶に行く意味がないですよね。職場へ挨拶に行く際には、事前に訪問する旨を連絡しておいたほうが良いでしょう。

挨拶に出向く適切なタイミングとは

産休取得後すぐに職場復帰する予定であれば、産後に体調が落ち着いてから、遅くても職場復帰予定日の一週間くらい前までには挨拶を済ませておきましょう。

産後に職場に復帰するときの挨拶！職場への手土産と失敗しない挨拶方法

くどい挨拶はＮＧ

朝礼のある職場では、復帰初日に一言挨拶を求められることがありますが、ここで長々と余計なことを喋るのはナンセンスです。子供の近況や仕事への意気込みなどは、休憩時間にでも個別に話せば良いことです。あくまでも、「今日からまたよろしくお願いします！」といった感じで短く挨拶をする程度に留めておきましょう。